
Stel je voor: je zit op een vrije dag aan de keukentafel met een kop koffie. Je denkt na over je werk en voelt dat het knaagt. Maar welke stap moet je nemen? En wat als je de verkeerde keuze maakt? Loopbaankeuzes kunnen spannend en verwarrend zijn. Herkenbare situatie? Geen zorgen, in deze blog ontdek je de meest voorkomende valkuilen én hoe je ze kunt vermijden.
De illusie van de perfecte keuze
“Wat als ik de verkeerde keuze maak?” Deze gedachte kan je compleet blokkeren. Veel mensen geloven dat er één perfecte loopbaankeuze bestaat, maar dat is een illusie. Elke keuze heeft voor- en nadelen. Het gaat erom dat je kiest wat nu het beste bij jou past.
Concreet voorbeeld: Stel, je twijfelt tussen een creatieve baan en een goedbetaalde kantoorbaan. Geen van beide opties is perfect, maar wat sluit beter aan bij je waarden op dit moment?
Tip: Stel jezelf deze vraag: Wat vind ik belangrijk in mijn werk? Kies de optie die daar het beste op aansluit.
Te veel luisteren naar anderen
“Zou je dat nou wel doen?” of “Ik zou voor zekerheid gaan.” Adviezen vliegen je vaak om de oren als je nadenkt over een nieuwe stap. Hoewel goedbedoeld, kan te veel luisteren naar anderen ervoor zorgen dat je keuzes maakt die niet bij jou passen.
Wat kun je doen? Hoor de adviezen aan, maar stel jezelf daarna de vraag: Wat voel ík bij deze keuze? Jij bent degene die ermee moet leven, niet zij.
Je laten leiden door angst
Angst is een slechte raadgever. Misschien denk je: “Wat als het misgaat?” of “Wat als ik spijt krijg?” Maar angst is vaak een signaal dat je iets belangrijks overweegt.
Tip: Stel jezelf de vraag: Wat zou ik doen als ik niet bang was? Vaak helpt het om je focus te verleggen van de angst naar de mogelijkheden.
Denken in zwart-wit
“Als ik deze baan kies, kan ik nooit meer iets anders doen.” Dit soort zwart-witdenken maakt de keuze zwaarder dan nodig. In werkelijkheid zijn er vaak genoeg tussenoplossingen.
Probeer dit: Maak je keuze in kleine stappen. Bijvoorbeeld door een cursus te volgen of een dag mee te lopen in een nieuwe richting. Zo kun je ontdekken wat bij je past zonder alles op het spel te zetten.
Jezelf onderschatten
“Ik ben niet goed genoeg voor die functie.” Of: “Ik heb niet alle kwalificaties.” Klinkt dit bekend? Dan is het tijd om je innerlijke criticus even op pauze te zetten.
Weet dit: Werkgevers zoeken niet altijd iemand die aan 100% van de eisen voldoet. Enthousiasme, leergierigheid en een frisse blik zijn minstens zo belangrijk.
Vergeten te denken aan de lange termijn
Soms maak je keuzes die handig lijken op de korte termijn, maar niet bijdragen aan je lange-termijndoelen. Bijvoorbeeld een baan aannemen die goed betaalt, maar waar je geen energie van krijgt.
Reflecteer: Waar wil je over 5 of 10 jaar staan? En hoe draagt deze keuze daaraan bij? Dit voorkomt dat je vastloopt in een baan die niet bij je toekomst past.
Tot slot: kies, leer en groei
Loopbaankeuzes maken is nooit zonder risico’s, maar het is ook een kans om te groeien. Durf te kiezen, ook al voelt het spannend. Onthoud dat er geen één perfecte keuze is – elke stap brengt je iets waardevols, of het nu succes of een les is. En weet: je mag altijd bijsturen.
Wat wordt jouw volgende stap?
Reactie plaatsen
Reacties